IV. Участники образовательного процесса. их права и обязанности.

IV. Участники образовательного процесса.

их права и обязанности.

4.I. Участниками образовательного процесса являются воспитанники, педагогические работники Учреждения, родители воспитанников.

4.2. Взаимоотношения участников образовательного процесса строятся на основе сотрудничества, уважения личности, приоритета общечеловеческих ценностей.

4.3. Права воспитанников:

Учреждение обеспечивает права каждого ребенка в соответствии с Конвенцией о правах ребенка, принятой 44-ой сессией Генеральной Ассамблеи ООН, и действующим законодательством.

Ребенку гарантируется:

- охрана жизни и укрепление здоровья, медицинское обслуживание;

- защита от всех форм физического и психического насилия;

- уважение человеческого достоинства, свобода совести и информации;

-удовлетворение физиологических потребностей в питании, сне, отдыхе в соответствии возрастными и индивидуальными особенностями развития;

-удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении;

- развитие его творческих способностей и интересов;

- получение дополнительных, / в том числе и платных/ оздоровительных и образовательных услуг;

- предоставление оборудования, игрушек, учебных пособий.

4.4. Родители /законные представители/ имеют право:

- защищать законные права и интересы своих детей;

- присутствовать в группе, которую посещает ребенок, на определенных договором между Учреждением и родителями /законными представителями/;

- заслушивать отчеты руководителя учреждения и педагогов о работе с детьми;

- досрочно расторгать договор между учреждением и родителями;

- вносить предложения по улучшению работы с детьми, в том числе по организации дополнительных /платных/ образовательных и медицинских услуг.

4.5. Родители обязаны:

- соблюдать условия договора между Учреждением и родителями, каждого

ребенка;

- выполнять Устав Учреждения;

- оказывать Учреждению посильную помощь в реализации уставных задач;

- своевременно вносить плату за содержание ребенка.

4.6. Педагогические работники Учреждения имеют право:

- свободно выбирать и использовать методики обучения – воспитания, наглядные учебные пособия и материалы, методическую литературу, методы оценки знаний воспитанников в соответствии с видом ДОУ и выбранным направлением работы;

- повышать квалификацию в учреждениях системы переподготовки и повышения квалификации, в высших профессиональных образовательных учреждениях;

- аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию согласно Положению об аттестации и получить ее в случае успешного прохождения аттестации;

- получать заработную плату за выполнение функциональных обязанностей и работ, дополнительную оплату согласно дополнительному соглашению на выполнение других обязанностей и работ, за исключением руководителя учреждения. Порядок дополнительных выплат регулируется заключенным контрактом и действующим законодательством;

- на удлиненный оплачиваемый отпуск, на получение пенсии по выслуге лет;

- на социальные гарантии и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, Чувашской Республики;

- на отпуск до одного года через каждые 10 лет непрерывной работы в Учреждении со дня опубликования закона РФ «Об образовании»;

- на участие в управлении Учреждением в рамках, предусмотренных настоящим Уставом, на защиту своей профессиональной чести и достоинства;

-на получение ежемесячной денежной компенсации с целью содействия их обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями;

4.7. Педагогические работники обязаны:

- быть примером достойного поведения;

- охранять жизнь и здоровье каждого ребенка и заботу проявлять об укреплении их здоровья;

- соблюдать и заботиться о защите прав и свобод воспитанников, уважать права родителей и сотрудничать по вопросам воспитания и обучения ребенка;

- обладать профессиональными умениями, постоянно их совершенствовать;

- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, выполнять требования Устава Учреждения и условий трудового договора /контракта/;

- качественно и грамотно оформлять групповую документацию, проводить мероприятия с детьми;

- работники учреждения периодически проходят медицинское обследование.

4.8. Служебное расследование нарушений работником Учреждения профессионального поведения может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана работнику Учреждения, принятые по ней решения могут быть переданы гласности только с согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных законом.

4.9. Для работников Учреждения работодателем является данное учреждение во главе с директором.

4.10. Отношения работника Учреждения и администрации регулируются трудовым законодательством и Законами РФ и ЧР «Об образовании».

назад далее